Più flessibilità in uscita, a partire dai 62 anni di età o con 41 anni di contributi a prescindere dall’età, inoltre interventi per i giovani e le donne. È la proposta presentata dai sindacati Cgil, Cisl e Uil e della piattaforma unitaria in previsione del superamento di Quota 100 e per evitare il rischio di […]